人権の尊重

基本的な考え方

　三ツ星ベルトグループは、当社の事業活動に係る全ての人の人権を尊重することが社会および当社グループの持続可能な成長の最大の前提条件であると考えており、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」およびその他の国際基準に基づき、マテリアリティの1つに「人権と人格の尊重」を取り上げ、人権尊重の取り組みを推進しています。

ガバナンスとリスク管理プロセス

　「人権と人格の尊重」に係るリスクはサステナビリティ会議のワーキンググループが実施する人権デューディリジェンス（人権DD）により特定され、サステナビリティ会議が指名する推進組織により人権リスクに対する施策が実行されます。活動の進捗状況はサステナビリティ会議により監視・評価され、その内容はサステナビリティ会議から取締役会に報告されています。また、人権リスクは全社的なリスク管理プロセスにおいても特定されます。プロセスの詳細については、気候変動への取組／TCFD提言に基づく開示／リスク管理をご参照ください。

取り組み状況

人権方針の制定と人権DD

　2023年１月、人権方針を制定するとともに、マテリアリティの施策推進組織であるワーキンググループでの人権DD及びサステナビリティ会議での議論により、当社のサプライチェーンを含む事業活動において、以下の取り組むべき人権リスクを特定しました。2024年2月には、調達ガイドラインをウェブサイトに開示し、取引先に人権DD活動への協力を要請しました。
　人権方針、調達ガイドラインは、当社ウェブサイトをご参照ください。

人権救済メカニズムの構築

　2024年、サステナビリティ会議では国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」の要求する人権救済メカニズム（グリーバンスメカニズム）の構築に着手いたしました。2025年度も引き続き調査・研究を継続いたします。

サプライチェーンエンゲージメント

　2024年、サプライヤーとのコミュニケーションツールを導入し、主要30社を対象とした人権課題を含むESG課題の実施状況に関するアンケート調査を実施し、調査結果説明会を開催いたしました。2025年度も本ツールを活用してサプライチェーンエンゲージメント活動を推進してまいります。
　2024年、EUの「欧州森林破壊防止規則（EUDR）」に対応し、天然ゴム栽培地における森林破壊の状況調査と共に法令遵守状況（強制労働、児童労働の有無）調査を天然ゴムサプライヤーに行っていただきました。2025年度、この調査結果を人権デューディリジェンス活動に展開する計画です。